不但不合理，简直是违法。备用金谁借的谁还，谁用的谁报。怎么能从工人的头上扣款，让他们给收据，然后找他们去，劳动仲裁什么都可以。
首先搞清楚扣款的原由，是不是如你所言，是干部的旅游支出转嫁到了员工头上，如是，那你们可以保留工资条等证据投诉。
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