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做销售的话，低底薪高提成和高底薪低提成，这两种选择的话，你们会选择哪一种？

2024-11-15 05:41:12

推荐回答（4个）

回答1：

回答2：

开始的时候选择高底薪低提成，因为任何工作开始都是比较难的，有个高底薪，至少你不用担心基本的生活保障。
一但有了业绩上了路子，可以选择低底薪高提成，这样富有挑战性，收入增加也快！
一个老业务员的建议

回答3：

1，低底薪高提成，这是一个促使推销员成为销售精英的薪酬结构保障；
2，高底薪低提成，这是一个使精英钝化的催化剂。
无论什么工种工作，都要对团队、对自己严格，薪酬结构是一个重要辅助手段。还是看企业发展的需要——市场前景广阔而具有不确定性的，多采用第一种；而市场份额较为稳定，工作程序大多标准化的，多采用第二种。

回答4：

那你要看看你所在的厂家的销售情况了。不过理性的讲，应该选择低底薪高挺成的。这样才不会丧失自己的斗志。才会有进步。