1、通知你再干一个月就走，是书面的通知吗？解除合同应该有书面通知给你。因为是公司与你解除合同，你要注意不要主动打辞职报告。
2、公司有欠你加班费吗或者有没有给你办社保？公司如果这方面有瑕疵，你可立即向公司提出要求公司补发加班费和补缴社保，如公司不同意，建议寻求社会力量的帮助，向单位所在地的劳动和就业保障所进行申诉解决，申诉电话：12333。
1\赔偿问题需要先看你们的回头约定
2\如果没有约定其实是一样的
3\提醒你如现在就想和单位解除劳动关系,建议和单位协商下
他们所谓通知你再干一个月实际是提前一个月通知你,这样他们 可以少赔偿一个月工资
不满半年按半年算，也就是半个月的工资。
想想，想想，在想想
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