大家好 已经在中国平安保险里做业务员的人介绍朋友也去其公司当业务员。那介绍者有什么报酬好处吗？ 我

是的，你说对的，你去了上号转正了，他都有奖金的，你做了业绩他也有提成，而且你朋友如果要晋升，也需要达到一定的架构，你可以作为其架构之一。

找工作可伤不起的孩子啊！每次投简历啊！骗子无处不在啊！尤其是保险啊！有木有！特别提醒的是：寿险公司总喜欢把它的另一种方式的推销员！例如：储备经理，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！事实上，内勤，文员一般都没有这样的招聘，但最终跑业务！推销员？初中可以测试一个提名人的资格，并非难事。但不要做一个优秀的业务员是不是说...主要寿险公司的业务员做的是做业务，包括市场营销和保险的成员，这是他们得到的培训内容佣金的唯一方法一般是：文化保险基础知识。目的很明确，让你接受保险，方便推销保险。基本工资是负责基本工资，基本工资是所谓的单只或一分不负责。所谓安全，只有代理合同，没有劳动合同，没有保险公司的商业保险产品（其实，这是保险公司转移风险的。）大家都认为，该保险不这样做，因为他们这样做不是更好的话就大的市场空间。现在保险公司真的缺乏人才，因为在保险行业，这说了这么一句话，“保险是不是一个人的事，而是人才做”，也许是通过保险业，磨练，肯定会奖励，即使在这样的社会将越来越宝贵。优秀的业务员难啊。你知道，寿险公司的业务员主要要做的事情就是做生意。包括保险营销，增加人员，这是为了让他们佣金的唯一方式。保险公司，你会不会签订劳动合同，只有代理合同，以保护那些谁没了。当然是生意难做，对于一个没有良好的社会关系，人们没有太多的钱，从头开始谁肯定是困难的。做的确实好，可能是一万多人。保险业务完全是在自己，关键是不是在有意，他们的工作态度，这与自己的性格呀，呀资源有很大的关系。不要被愚弄的业务员差的。做的确实好，可能是一万多人。生意难做，因为现在大多数人都不是很赞同的保险业务员整体素质比较差。工作难找，但是建议你不要去浪费钱浪费时间。

有推荐费，而且在我们部门如果这个推荐的员工能够入职坚持四个月以上，那么他在这四个月里的单子公司也会有提成给推荐人

如果是把你介绍到太平保险去上班，你跟他之间就构成了推荐管理利益。你 要是去了，会学到保险公司的基本法，那上面所有利益都有。当然，这不包括公司给出的阶段性奖金。假如是介绍你去其他行业和公司的事情就很难说了。我只相信：天上不会掉馅饼！肯定是有利益才会帮忙。

朋友，中国平安保险公司，是面向全国乃至世界的国有企业，业务员的增加或减少是根据该公司的业务需求所调整的，朋友帮忙介绍就业，是好事，是帮助哦，你去工作，保险公司要和你签订劳动合同。