作为优秀经营管理人员的标准是：志、智、勇、度、效。1、作为高层管理人员要有大志，志向（也就是目标）反映出经理人的成就动机强度，没有强烈的成就动机的人不适合当高层经营管理者，因为企业高层的基本责任就是带领企业走向更强大的未来，给投资者以丰厚的回报； 2、学识智慧，包括经营知识与专业知识，还有善于用人所长的智慧；3、承担责任与承受压力的勇气；4、为人要有气度，领导的气度是凝聚团队的黏合剂；5、最后一点也是最重要的一点就是做事要注重成效，没有成效的行为对企业就是资源的浪费，没有成效的决策就是无效的决策
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