目前这种企业，应该都改制了，不过就算改为私企，因为受国企的一些传统影响，比那种从建立之初就是私企在一些福利方面也许稍好。至于入职前培训的事，能接受培训当然是好事，只是这费用一般由公司支付，最多也就是要求入职者对服务年限有要求。如果是由求职者自己支付，这是不符合劳动法的，极不靠谱。
