试用期被开除,理由是上级感觉我工作态度不积极,可能以后来了项目也做不好工作。

2025-03-11 00:29:28
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回答1:

以试用期不符合录用条件辞退员工的,单位在招聘广告、入职书、劳动合同、规章制度等有明确规定录用条件,否则为违法解除,应当支付赔偿金。
如与单位协商不成,可以向当劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。