服务期的期限不受劳动合同期限的限制，可以长于劳动合同期限，也可以短于劳动合同期限。以下三种情形需要支付单位违约金1、服务期尚未届满，经劳动者提出双方协商一致解除劳动合同的；2、服务期尚未届满，劳动者因个人原因单方解除劳动合同的；3、服务期尚未届满，用人单位因劳动者的5种情形而依法解除劳动合同的；（5种情形见《劳动合同法》
培训合同继续有效，若离职需赔偿。楼上的回答很具体。
