这说明不了什么。
HR与应聘者沟通薪酬,是想了解其薪资期望是否在自己公司预期内。
另外,企业的招聘有一定的流程,为了招到更合适的人才,会有几轮的面试,一般不会当场宣布是否录用。
在与多个应聘者沟通之后,企业会根据面试的情况,综合考虑,包括前面了解的薪资情况,来决定录用谁。
在等待通知的这段时间你既不用过分担心,也不用干等,可以边了解这个公司更多的情况,也同时,边找其他工作,如果没有等到这个企业的录用通知,说不定还有其他更好的机会。
这个要看等几天。
因为一般面试都是这样,面试官不会当场就跟你讲,明天可以来上班了,因为一天面试很多人,但是需要招聘的人数有限,需要进行筛选。
当然,如果你是那种特别优秀的,或者有关系的,那另当别论。
如果等了三天还没通知,就不必再等了,说明没戏了。
希望不大,如果面试过了一般会告诉你时候报到
不一定,可能还有其他面试者,他想在多面试几个
危险。