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没签劳动合同，只签了一个厂内规定。未满一年要扣2000的培训费材料费合法吗
没签劳动合同，只签了一个厂内规定。未满一年要扣2000的培训费材料费合法吗
非常感谢 分只能给一位。
2025-04-30 00:09:42
推荐回答（1个）
回答1：
不合法。
培训费材料，公司必须证明确实花费了2000元在你个人培训上，按《培训协议》进行赔偿。如没有，一般按3年折算。2000/3每年折扣。这样中途辞职，按剩余时间*2000/3计算赔偿金额。
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