合同在先，是违约，不过是不可抗拒的事实，身体有病不能再从事这个职业，作为单位来讲可以给予准许，特殊情况应特殊对待，不能按正常违约来处理。如果单位真扣你违约金的化，你可以到劳动仲裁员去告公司，但你必须有医院证明你确实不能从事出租行业了。
你属于单方解除劳动合同行为，根据劳动法关于劳动合同规定的赔偿办法，你应该赔钱给企业。具体赔偿金额要看企业从招收这名员工至今，发生所有的费用，包含显性成本和隐性成本。
如果有合同按照合同条款缴纳违约金是合法的！
你可以休病假休一段时间，期间他是不能处罚你的。违约金是按照你们当时的合同上走的。
如果真是开车引起的病，你可以在医院开证明交公司，公司无非就是找个开车的司机，你也可以转包出去！
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