带着你的工作证明(合同，工资单等)到当地劳动执法大队投诉
告他，就算没合同也有难么多人证明
您好！按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。工作满一年仍不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。公司辞退员工，应按员工每工作一年支付一个月工资的标准，发给经济补偿金。企业应给员工办理社保。你可以到劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
