楼主不必为难,我愿为楼主分忧
我也遇到过同样的事情,不过我用此方法处理好了,且听我说
如果你与那领导不是一个部门,且你有自已的上司,他并不是你的直接上司。那么他这种做法叫做越权,最苦恼的莫过于你的直接上司,他更是脸上无光。这可是企业管理的大忌!但是你上司似乎不愿出面得罪他,而这难题就交给了你。这种情况切不可直言顶撞领导者,惹怒对方。应将这难题转交给你的直接上司。这事情本就属于他们上司与上司之间的协商,你无需遭这无辜之罪。但又如何转才最妥?不会得罪双方?这是重点
可这样,若再遇此情况,你先沉默2秒钟,再装着挺为难,面带笑容,稍稍带点歉意的说:“我上司刚安排我做什么什么的,现在正要去做,我倒是愿意为你效劳,你可不可以先通知下我上司,怕等下我没有完成他会骂我”注意,说话这过程一定要用眼睛真诚的看着对方的眼睛。好,说完这话你的任务算是顺利完成了。那么他此时一定会有两种选择!
一就是找你上司谈,你上司也是有想法的人,第一次答应他,第二次,三次就没有那么好说话了,他会为自己开脱的,你大可放心!
二就是会放弃,他觉得有些为难,与其到那儿下不了台,不如现在就买个人情给你,一举两得,这是聪明的做法。他每次找你,你都可这样说
不用当心你上司会怪你,他会更加喜欢你,因为你这是在尊重他,在别人面前给了他面子,抬高了他的地位,显示了他的权力,内心会很有强烈的满足感。前提条件就是千万不可提前和你上司商量这事,也不要在他面前提这事。要不然他会觉得你这是在给他出难题!
呵呵,我说完了,你照做一定有用。祝你好运!
拒绝的婉转一点就可以了
我刚来,这个活我不会。