如果是跟用人单位签订了正规的劳动合同的劳动者在工作期间、工作地点因为工作原因而受伤的，构成工伤，可以向劳动行政部门申请工伤鉴定，并享受相关的工伤待遇。如果工人和对方形成劳务关系，那么按照过错的程度，程度相关的责任。一般需要赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费等、构成残疾的还应该赔偿残疾赔偿金。就相关的赔偿事宜，建议您和对方进行协商，协商不成的可以向法院起诉，以维护您的合法权益。
