只要提前一个月提出了辞职请求，到时即可以要求用人单位结清工资、办理相应的解除劳动合同手续后走人。用人单位不予准话属于侵犯了劳动者的劳动保障权，可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
你9月份提出了申请，后又被“主管”说动了，说明你们又达成了变更请求的协议（口头的）。如果再辞职可以按劳动合同法规定的程序解除劳动合同关系。
可以重新邮寄辞职申请，保留邮寄凭证，一个月后可以离职，公司不给你结算工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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