招警面试跟普通公务员面试有什么不同

国省考中的人民警察类职位，笔试时需要多一门公安专业知识，在面试之前还有体能测试，但是面试和普通公务员的面试没有什么不同。

都是公务员，不同的是系统不一样

从考试的形式和类型上来讲，省考国考面试和招警面试都属于结构化面试，都是通过设置一定的测评要素对考生的能力进行测查。考察的题型都是：综合分析、压力应变、人际关系、计划组织、求职动机等五种题型。二者在考试中，这两年都是采用无题本、考官读题的形式进行考试。
;虽然二者都是结构化面试，但是公安警察类面试则在题目设置时更加体现其职业性和专业性，近两年来，招警面试愈发接近实际生活，越来越注重与工作能力相关的测评要素的考查。题目的设置也越来越注重融合公安民警岗位的工作实际，场景也更加多样化，很多题目的情节设置都是以实际公安工作的场景为蓝本，如110接处警现场、调处纠纷现场、危机突发事件处置现场等等。这就要求考生面对这些试题，需要设定自己就是人民警察的角色，处理的就是警察工作中会遇到的真实问题。所以，考生有必要做好充分职前调研，了解警察的职业特点和职业背景，向有一线工作经验的警察请教相关的经验。而省考国考普通公务员的面试考试则对此没有过多强调。
在面试当中，就需要考察考生的入警动机、法律素养、专业素养、心理素质、应变能力等，并要求考生能够对所报考岗位的职业性质、职业责任和相关的专业知识有清醒的认知和了解！如：公安机关的性质、职能、宗旨、职责、任务、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策、警察纪律以及执法办案过程中的一些简单方法和技巧、突发事件应对策略、群众观念、公安工作热点话题等。