怎样领取生育津贴，如何领取生育补贴

领取生育津贴的具体方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

领取生育津贴的职工要在单位缴纳10个月的生育保险，也就是说生育保险只有单位才能够缴纳，自己个人是没有资格缴纳生育保险的，需要注意的是生育保险的缴纳必须是连续的中间是不能够间断的。

生育津贴的领取是单位给办理的，个人是不能够办理的，目前根据地方政策的不同，生育津贴的领取天数也是不同的，按照劳动法规定，产假的休假天数不能少于98天，如果产前休假的，也算在98天之中，需要注意的是产假的天数是自然日，不是工作日，所以从员工从休假的开始就开始计算产假的天数。

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；

如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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