最新劳动法规定的婚假是多少天

新劳动法没有规定婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：

在婚假和路程假期间，工资照发。

扩展资料：

全国各地的婚假规定：

绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的，仅有3天法定婚假。即

婚假3天(已取消晚婚假)的省份有：广东、广西、湖南、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、安徽、天津、山东。

甘肃：婚假30天

山西：婚假30天

河南：婚假=21天(若参加婚前医学检查的，增加婚假7天，即总共28天)

黑龙江：婚假15天(若参加婚前医学检查的，增加婚假7天，即总共25天)

新疆：婚假23天

内蒙古：婚假18天

云南：婚假18天

河北：婚假18天

青海：婚假18天

重庆：婚假5天+10工作日

吉林：婚假15天

福建：婚假15天

陕西：婚假3天(若参加婚前医学检查的，增加婚假10天，即总共13天)

江苏：婚假13天

海南：婚假13天

贵州：婚假13天

北京：婚假10天

上海：婚假10天

辽宁：婚假10天

西藏：婚假10天

二婚婚假的规定：

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复。

即根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

参考资料来源：百度百科-婚假

婚假一般规定是3天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。