劳动者已经在公司上班4个月，公司不按规定签订劳动合同和购买社保，劳动者多次与公司无法协商解决，就反应到就业局解决，要求公司按期签订劳动合同和购买社保。
申请仲裁很快就会有结果的，这样的公司会被劳动局罚死的
1、不缴社保，私下协商的情况下要求现金补偿是可以的，但是是不合法的；正确合法的操作是要求补缴社保，劳动仲裁也仅支持补缴社保。
2、劳动争议受理部门不是就业局，就业局解决不了问题。劳动争议第一步，应首先向公司注册地所属劳动监察中队举报，由劳动监察执法部门责令整改支付。
3、如果涉及到赔偿问题，那么程序是先劳动监察举报，其次调解部门主持调解，调解不成的再劳动仲裁。
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