要记得：吃亏是福。不仅是新员工，老员工也是如此，如果在自己能力承受范围之内，把老员工安排给你的工作做完，你就当是一种工作经验的累积和历练。如果量大了，你承受不了的话，应该坦白跟老员工说明白。
首先要心态好，新员工抱着多学习的心态。
其次把你该学的都学会，交给你做的事情你要做到能做好，超出期望，才能做更有价值的工作。
最后，适当的时候将你的意思传达给他。比如，你手头有工作的时候，你可以说：我现在手上还有工作，一时半会弄不完，如果我有空，再帮你做。至于你什么时候忙完，就你自己定了。
建议做做 学习一些知识 但是适度
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024