首先告诉你一个最基本的常识,不要什么事优先想老板。
因为工人在工作中,很多东西都是需要企业出具的。譬如上下班途中受伤。
仔细想一个问题,你是加班下班途中摔伤。
加班这个事情,怎么认定?还不是由企业出具工作时间范围内。
如果仅仅是上下班途中,说实话,企业认不认定,影响不大。毕竟上班时间差不多是可以算出来的,加班就不太容易算了。
至于加班下班途中摔伤,你需要去单位出具工伤证明。
因为你是加班下班途中摔伤,对企业没影响,企业很少会阻拦你,不给你开工伤证明。
你自己需要预先垫付医药费,等伤好后,凭借医疗收费单去当地人保局报销医药费。
人保局也会发给一定的钱给你。
最后,永远记住,工伤和企业老板没什么关系。
你受伤对他没好处!
应该有责任的。下班路上出的事故也算工伤。但是你需要报警。不能上不了工伤的。
我是晚上加班,回去的路上骑车摔跤了,那厂里是有责任的,现在按照工伤条例上面来讲,在上下班途中发生的,交通都算是工伤的呀。
正常情况下,你都下班了,不在厂子里了,出事一般厂子是没有责任的,不过你是加班太晚了,太累了骑车回家才摔跤的,厂子应该负一定责任的。
下班之后也属于工伤,厂里的老板应该管,如果是平时不上班出去摔跤的就肯定不能。