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公司没有书面通知就停工，也不让上班，也不说辞退，就这样拖着，像这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
公司没有书面通知就停工，也不让上班，也不说辞退，就这样拖着，像这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
2025-03-11 07:07:22
推荐回答（1个）
回答1：
如果单位单方面口头通知你不让你上班了，而且没发给你工资，你可以直接去单位要求继续工作，如果他发放你工资了，但不是足额发放的你可以要求公司补齐工资差额，或者出具书面的解除劳动合同通知书
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