三一重工的泵送事业部的售后服务工程师的发展前景怎么样啊？

不错的，请学学。做完三年再转为生产，这样对你对公司都有利。因为这样你从基层做起，了解客户的需求，再到生产，你才知道怎么改进、发明、创造。对品质的认识也上了一个台阶。也可转为销售，理由一样。

三一泵送售后服务一般进去之后培训然后参加考试，获得初级资历之后底薪是700（第一次资历考试都是初级考试，以后你要是能力好的话就可以跳级报名，不过这样的名额是很少的，三一现在对这个把关很严了），然后工资的组成就是底薪 订单工资 配件提成 补贴，级别考得越高底薪就越高。没有考上初级的就不能有订单工资和配件提成，意味着你每个月只能拿700 补贴=1000多的固定薪资。遇到师傅好一点的话你帮他做的单，他会分你一点，但是不要对这个抱有太大的幻想。还是努力学习争取考上级别。记住一般每个人一年只有两次考级别的机会，所以你自己好好把握一下。以前福利的话基本就是报销电话费、车费、住宿费，过节有一些物资。不过现在电话费就没得报了，公司都会发一个手机给你，每个月固定给你那么多话费，多了的自己去贴。最好是去考个驾照，三一现在要求每个服务人员都会开车。
发展晋升就是要看你自己的本事了，通过三一每年两次的资历考试，你要是考到了高级、专家、或者首席，那你就有可能在三一售后服务部当个一官半职了。
你要是去挖掘机的话，我建议还不如不去，那里工资太低，比不上泵送的一半。而且现在挖机都是代理化，你去了名义上是挂着三一的牌子，实际上你是在给一个小企业的老板手上打工。不知道你名不明白我的意思。
还有一点我要告诉你三一售后服务的罚款制度也是特别严格的，什么一个客户投诉就2000RMB，在回访的时候只要客户没有明确表示你这个工程师做得很好的话，你就等着上面来的罚款通知吧。当然这只是制度，看着比较吓人，但是你要是做好了的话就没什么影响。总而言之，在三一做事的话你最好充分了解他们的员工守则，否则哪天你被罚款了，都还不知道怎么来的。

做完三年再转生产，脑子秀逗了，你看哪个公司会要一个在社会上混了三年再去做发明创造的，除非你真的是牛人三年下来你所学的知识等等还有所长进？售后说白了以后一辈子就是售后，说难听点就是机修，最多在公司爬上去做些管理的。销售倒是可以，那还不如现在就做销售，钱多了去，当然建立在敢喝酒，送回扣反正很多手段外加脑子。我同学在那里工作待遇倒是可以，不过比较严，一个月被罚了两千多

还行