工伤鉴定结果出来了，可以辞职吗

一：要看单位为你缴纳了社会保险费没有。如果缴纳了社会保险费的应该由社保赔偿你一次性伤残补助金。否则，就有单位赔偿了。二：你可以辞职。（注意一定要保留好证据）只有辞职了才可以拿到由单位负担的一次性失业补助金和一次性医疗补助金。否则，你就只能拿到一次性伤残补助金了。三：至于可以赔偿多少钱，那要根据你单位地方对十级伤残赔偿标准是如何规定的了，各地区的赔偿标准是不一致的。四：要多久可以拿到钱，你可以与单位协商，这样可以快速拿到赔偿款。否则，你只有申请劳动仲裁了。如果仲裁至少也要两，三个月时间。（注意劳动仲裁时效期只有一年）祝好运！

七级至十级伤残待遇 　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 　　2．要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定），我建议你最好不要辞职，等单位辞退你。希望能帮到你

1、辞职是你权利，你随时可以提出辞职；
2、你应当权衡利弊，适时提出辞职，不能在这个关键的时候吃亏；
3、评为十级可以一次性补助7个月的工资。

工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。工伤鉴定下来不是要辞职才能拿到赔偿，如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45天。

工伤认定后，才能做劳动能力鉴定，也就是伤残等级的签订。在等级签订出来之前，属于工伤停工留薪期，工资福利不变，你没有必要提出辞职。你说的费用，除了一次性伤残补助金，是全国一样外，其他的几项费用各地是不一样的。因此你需要依据你所在地的实施办法来计算。辞职后，已经不存在劳动关系，对你今后申请工伤待遇有一定的麻烦，建议你不要申请辞职。