如果是我，我会认为这是领导当我是朋友，明确地指出他工作中的错误，如果他接受，还可以套套近乎，变成朋友：当然不排除有人给你穿小鞋····
金无足赤人无完人，领导既然问起，必有缘由，不可批评，但可婉言宽解！可据近期领导及公司内部的情况简单扼要地客观反映，问你并非在意你一个人的说法，灵活变通，话说三分即可以有效果！
