首先有没有离职证明和缴纳社保没有必然关系，只要现在的公司不需要你的离职证明给你重新签订合同，上家单位也已经在社保系统中做了减员，都可以重新参保
你可以根据《劳动合同法》第50条规定要求上一家公司给你出具该证明，如果拒不出具，可以按第89条办，该证明的内容应该符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。以后千万不要自离了，如果不知道应该如何正确离职，我可以教你。
可以请上家单位开具离职证明，或者自己写离职承诺书，避免劳动纠纷，这不影响你的社保缴纳。
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