我上班厂里没有签劳动合同,也没买医保,社保,现在工伤,能找厂里要求赔付吗?而且在医院治疗期间,

2025-04-07 16:49:30
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回答1:

劳动法第六条:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
你可以要求单位补签合同。
按照工伤条款规定,发生的工伤应该可以报销,如果没有买工伤保险,就只能单位自己报销(也就是单位承担)。如果你同意回厂休养,应该和要求厂里补签费用承担协议,现在要求单位补签,否则万一他反悔了,你就没有证据了。就是工伤,也需要出示医院就医缴费单据的的,没有就医缴费单据,你怎么证明你有工伤,以及应该报销的工伤金额呢。

回答2:

看下劳动法吧!

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。