长话短说
再生一个就没法工作了,坚决反对周围的坏境生小孩,忍耐着职场的艰辛,反复和保育园战斗(估计是口角),很辛苦但还是有继续上班的女性。当然从成年以后,自己扶着自己的税金。
另一方面,也有因为生了小孩不在工作了,一边照顾着两个小孩一边在家里工作的女性。老婆不做了靠老公养,老公的工资慢慢的会上升,但今年开始没了抚养(一种制度吧)。税金和年收入、保险费都是自己付,老公的税金增加,结果家庭全体收入减少了。对于这样的女性,周围的主妇们会说为什么在抚养范围内不工作呢(其实在家里工作),直接了当的质问。连小孩到了上小学,老婆可以有时间出去工作了,也是在老公抚养的范围内工作是默认的规矩。女性还是被期望着在家作为内助。
制作出这么不可思议的社会的原因是什么呢?那正是日本的税制吧。生儿、养子、看孩子之类的原因而不能工作的女性的工作方法是利用活用IT的、被叫做SOHO的新的工作方式来打算改变现在。日本的税制改革正好从“这边”开始看吧。
累死我了,手打
”如果再生小宝宝的话,甚至会失业的“。排除周围的反对将孩子生下来,忍受着职场上的困难,反复跟幼儿园战斗,很辛苦地在公司里继续工作的女性是有的。当然,因为是成年,自己交着税金。
另一方面,因为生育而辞职,两个人一边抚养着孩子,一边在自己家里做工作的女性也是存在的。退休时丈夫的抚养算进内的话,家庭的收入会渐渐的增加,从今年开始就不抚养了【这句话我是没看懂】。自己交税金,养老金,保险费,丈夫的税金增加,结果是全家的收入都减少了。对于那样的女孩儿,周围的家庭主妇会直率地向你发问:“怎么了?在抚养的范围内不能工作了吗?”。到了孩子上小学的时候,甚至有时间出来工作的女性也在"丈夫的抚养范围内工作"的(这种想法),这是潜规则。女性,只能期待她们成为贤内助了【这是意译】。
这样不可思议的社会结果的原因是什么?那就是日本税制所造成的吧。以诸如生育,教育孩子,监护等理由不能去工作的女性的工作方法,以IT活用所著称的SOHO的新一代的工作方式正改变这今天,日本的税制改革,都恰好向"这里"看着呢吧。