百分百胜诉。诉讼费你先出，诉讼请求要求被告出。不管什么理由他无权扣工资。如果是赔偿，也是执法部门的事，单位无权。
如果劳动者严重违反规章制度，用人单位可以采取解除劳动合同的措施。但是，劳动者的工资仍然应当发放，不能因为劳动者违纪就不发工资。如果申请劳动仲裁，只要你能证明是单位的职工，在单位未付工资的情况下，劳动者应当能够胜诉。申请劳动仲裁不交纳费用。
不知道
