如果是对方需要,条件也具备,就会出商调函(上级为调令),经过本院方讨论批准后,办完归结手续离开。
如条件不完备,本身确很向往,当然也值得努力试一下了事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。
一般调动的程序:用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);提交人事局局长办公会议集体研究决定;如同意调动报政府分管领导审批;如政府分管领导同意调动的办理调档手续;如档案符合规定要求的办理调动手续。
“换”怎么理解?人员之间对调吗?还是仅仅单调?
你得考虑,对方单位确实需要你吗,接收岗位名额有吗(在编都有名额限制);本单位对你的重视度如何,会放人吗;还是其它的......有路子。
如果是对方需要,条件也具备,就会出商调函(上级为调令),经过本院方讨论批准后,办完归结手续离开。
如条件不完备,你本身确很向往,当然也值得努力试一下了!
不过,后面困难还会不断哦,职称的调转.提高,等等。
你得考虑,对方单位确实需要你吗,接收岗位名额有吗(在编都有名额限制);本单位对你的重视度如何,会放人吗;还是其它的......有路子。
如果是对方需要,条件也具备,就会出商调函(上级为调令),经过本院方讨论批准后,办完归结手续离开。
如条件不完备,你本身确很向往,当然也值得努力试一下了!
一般来说不行
但是你只要找对了人给点钱要别个帮下忙是绝对没问题的
可以
人+才