行业之间还是有区别的，个人建议去IT行业做人事，人际关系相对简单，尤其是IT外企的人事，外企很重视人力资源管理
行业应该选战略前沿的行业，入对行很重要。一般的人事管理肯定没什么区别，但是真正的战略人力资源管理做人力的是要参与企业战略制定并作为企业战略落实的主导部门，所以需要对行业发展企业战略很了解
区别当然会有差别，因为侧重点不同嘛，但是人力资源六大模块：人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，这个还是没有多大差异的。
各个公司都有人力资源部门，行业之间是有区别的，建议到高附加值的公司去，不建议去劳动密集型企业！
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