交通银行太平洋信用卡中心的销售管理储备生是做什么的？

交行卡中心的管理储备生就是每年招收应届生或工作时间在2年内的优秀毕业生，作为未来干部储备来培养的。培养期两年，每年只招20人左右吧，比较不容易进的。相当于很多公司的管理培训生、Management Trainee之类的，运营管理储备生就是为运营部（客服、信审、催收）招的管培生，一般过了培训期很大机会可以升经理的，培训期会轮岗去相关部门学习。如果能选上对于应届生来说还是很不错的，虽然培训期工资一般，但是学习机会多，而且一旦升职后工资就上五位数了。运营部不是销售部，不需要跑申请表什么的，一开始下一线锻炼时会有工作指标的，但是又不是靠提成的。希望你成功啦~~

交通银行太平洋信用卡中心的销售管理储备生的工作内容：
1 、主要负责信用卡的推广和办理
2 、优秀员工可办理白金卡和分期宝业务
3 、做好市场活动的正确有效推广
4、必须已经取得大专以上毕业证书

对于信用卡销售人员的职业前景，由于是与业绩挂钩，做得好的人月薪可以过万元。除了2000元左右的底薪外，每月销售30张卡可以获得的提成是每张20元，数量增加提成金额也会增加，如果销售人员每月能发放100张卡，则提成将增至每张60元。此外，发放的银行卡中，半数以上必须激活并被使用，如果使用率超过70%，则销售人员还可以获得每张100元的提成，而且两项提成是叠加累计的。

属于经理储备岗,管理层,但是前期必须通过至少6个月的基层工作,熟悉每个岗位的运行,先是1-2个月信用卡销售,通过以后为业务主任考核期,最后留下来的就是经理啦.

大约是办信用卡的

录取率有多少啊？你这个岗位？现在在做吗？