我在一家公司签订两个月试用合同,未满就以考核方式辞退了,这样合法吗?我是否可向他(公司)索要赔偿。

2025-04-29 22:16:03
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回答1:

试用期内,如果你不符合该岗位要求,用人单位可以与你解除劳动合同,只需要支付你工资即可,无经济补偿金!

回答2:

你表述的问题不清晰
只签试用期的劳动合同,视为无试用期,所谓的试用期即为劳动合同的期限;如果你签订的劳动合同只有试用期的话,我认为单位的解除合同应是非法的,可以要求恢复或直接请求赔偿金