试用期内,如果你不符合该岗位要求,用人单位可以与你解除劳动合同,只需要支付你工资即可,无经济补偿金!
你表述的问题不清晰只签试用期的劳动合同,视为无试用期,所谓的试用期即为劳动合同的期限;如果你签订的劳动合同只有试用期的话,我认为单位的解除合同应是非法的,可以要求恢复或直接请求赔偿金