员工工资交税=200;
1600以下不交税
2100交税 (2100-1600)*0.05=25
3600交税=(3600-1600)*0.1-25=175;
6600交税=(6600-1600)*.15-125=625;
所以确定工资在3600~6600之间;
设计税工资为Y;
(Y-1600)*0.15-125=200;
=>Y=3766.67元;
3766.67元当中不包括医疗保险等费用,公司实际为该员工负担的工资费用=3766.67+医疗保险等(可在税前扣除的费用,还有:养老保险,失业保险,住房公积金);
医疗保险,养老保险,失业保险,住房公积金这4金,有的公司计提是按照工资的一定比例来交,有的公司按最低标准来交的(每个人交的保险,基金都一样);
完毕.
应纳税款=(收入-扣除费用)*税率-速算扣除数
收入=(扣除费用*税率+速算扣除数+应纳税款)/税率=(1600*15%+125+200)/15%=3766.67元
这个收入不包括按规定缴纳的保险费。
(3766.68-1600)*0.15-325=200 1600是免税基数 1600一下不交税 0.15是税率 325是速算扣除数 最后来看 工资+奖金 应该是3766.68元 如果税金 是200元 说明计算的过程已经减去保险了
(200+125)/15%=2166.67
2166.67+1600=3766.67
应发数是3766.67元加已扣的社会保险
1600-2100扣税5%,2100-4100是10%,所以扣200元的基数是2100+175/10%=3850元,他的工资奖金应该为3850+公积金+保险