不合理，超市不发放员工工资没有法律依据。如果员工偷盗，超市可根据单位的规章制度对员工予以处罚，但是，只要员工提供了劳动，超市即应支付工资，不能因为员工违法违纪就不支付工资。员工可申请劳动仲裁维权。
偷超市物品固然不对，但超市不支付薪水不合理。违反超市规定，可以被开除，但已经付出的劳动应当得到应该得到的报酬。如果自己向超市索要无果，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
两件事哦 不搭嘎的 偷盗的话 解雇不赔偿
