单位出了培训费,你参加培训并取得证书,多长时间了?关于这点,劳动法有明确规定的。不到一定期限,你是要承担部分培训费的。如果你执意要走,不妨给他们培训费,不要跟他们生气,影响自己的前途。
1.首先看你是否有签订书面的培训和服务期限协议,如果没有公司单方制度规定或主管口头说明的规定均无效,如果有说明你事先知道并同意的,那没办法咯;
2.你指的绩效工资是年终奖还是工资的一部分没说清楚,或在劳动合同中是否有约定劳动报酬;或者以前的工资条中是否有此项目,但未实际发放或扣发的情况
500块一个电工证费用公司已经报销了,你要提前走,肯定要赔偿给公司,至于多少可以协商,最多500全部给他。
“劳动合同一式两份,但是只签字公司不盖章的,2份全压公司都不给我的”,公司违法了,要求其盖章后给一份你,不然到劳动仲裁委告他。所有公司都害怕的。
现在说这么多,当初为什么不想好了就签。公司现在可以在仲裁的时候,因为你是受培训的,所以可以说你的辞职给公司造成损失而要求赔偿。