按你的描述，单位无需和他本人在是否应认定为工伤的问题上纠缠，因为工伤认定决定只有劳动保障行政部门才有权作出。你们可让他去劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请上班途中的工伤认定，如果无法提供道路交通等有关部门认定是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”结论的，劳动保障行政部门一般是不予受理的。
这个很简单的，看他是否有交通事故责任认定书。工伤规定的是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。
这种情况应该算是工伤吧
他本人不能认定为工伤的，劳动局才可以。
再说认定为工伤，对单位也没有什么影响啊，为什么要举证什么？
肯定是工伤。开公司推脱责任，有些不厚道。公司今天的做法会影响其他职工的心情。古人说：娶媳妇就得承担做王八的风险。
可以委托律师办理。
纵横法律网 于家亮律师
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