1、一般从入职开始算
2、如果你的本单位工作年限超过12年，分两种情况计算。如果你的合同是在2008年1月1日之前签订，经济补偿金计算方法按1995年的劳动法规定，最多支付12个月。如果在2008年1月日之后签订的合同，按实际本单位工作年限支付经济补偿金。另外，如果你的工资超过了当地职工月平均工资三倍，按照法律规定，标准为平均工资的三倍，并且，最多支付12个月。
各个地方裁量的不一样。
一般来讲都是按照你离职的时间，往前算时限的。
比如你2010年离职，你是06年参加工作。 那么就按照06年至10年计算。
1年补偿一个月，07年至今5年，共补偿5个月。
入职之日
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024