实际上意向书不是劳动合同，而是一种单独的为保障以后顺利签订劳动合同的先合同。如敏腔LZ觉得违约金过迟拿迹高或者因为其他不码并能抗拒的客观情况毕业后不能签订劳动合同，可以同公司协商。
这个违约金属于无效条款。你完全可以放心
不会的 公司没有这个权力
你说《就业意皮纯向书》就和三方协议一样，在你签这个意向书之后一直到燃圆咐签正式劳动合同期间，都具有法律效力的。所以如果腔宏意向书有规定违约金的话，想毁约就必需得掏money了！
