微观经济学问题

第1题，经济学原理为垄断企业通过实施价格歧视，剥夺更多的消费者剩余。
第2题，垄断造成资源配置的低效率。
第3题，劳动力市场的供给与需求理论，减少要素投入，可以提高边际产量。

答：1. 边际效用的问题
2.促进资源合理配置
3.减小成本

这个问题可以写一个小论文了，要涉及很多经济学的专业知识，以及实际调查、分析

1电力、电信等公司生产的不是可贮存的产品，它们的产品生产后即被消耗掉，因此，必须有足以满足消费者高峰需求的厂房设备。为提供高峰服务的生产能力所增加的成本通常占到电力、电信等公司总投资的很大部分。为了减少高峰时期所需的厂房设备，可以采取差别价格政策。在高峰时期收取较高价格，在非高峰时期收取较低价格。这样，一方面高峰时期所需生产能力的成本转嫁到在高峰时期需要服务的消费者身上。另一方面减少了高峰时期的需求量，将这些需求从高峰时期向非高峰时期，这就可以减少高峰时期所需的厂房设备。
3在生产中普遍存在的一种现象：当连续地等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素中去，当可变要素的投入量达到某一特定值之前，增加一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递增的；当可变要素的投入量增加到某一特定值以后所增加的一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递减的，这一现象被称为边际报酬递减规律。如果再继续增加要变要素投入直到边际产量为负，则生产效率进一步降低，总产量开始递减。从以上分析我们得知理智的生产者为选择边际产量递减但为正，且平均产量递减的生产阶段进行生产，也就是说，在生产规模不变的条件下，可变可素的投入是有限度的，过多的投入将带来生产的无效率。
国有企业过多的员工使得企业的生产脱离了生产的经济区域，造成了企业生产效率的低下，通过减员（可以参看宏观部分的隐性失业的内容），减少过多的可变要素投入，使得要素的边际产量增加，要素组合更加合理，从而带来企业生产效率的提高，对于搞活国有企业意义重大。