你可以不去。因为用人单位擅自变更了合同中所规定的内容。若是还有原工作工种，而单位非让你去别的部门工作，在你没有违法违纪违规及工作事故、问题的情况时，这属于单位违约在先，你可以依此为由与单位解除合同。这样单位应当支付给你经济赔偿。协商解决不了问题时，你完全可以到当地的劳动行政部门所属的劳动监察机构投诉解决。
