劳动者在应聘时，用人单位就不得要求劳动者缴纳保证金。劳动者提出辞职时，用人单位均不能拖欠劳动者工资，也不能拒绝返还已收取的保证金。这样就是拖欠工资，属于违法行为。劳动者可以依法向劳动部门申请仲裁。
责任在经理还是老板没关系，您的工资应该拿到。工资按月支付。工资不得少于当地最低工资标准，每月扣取工资不得超过20%，扣取后不得少于最低标准。
找劳动和社会保障的劳动监察部门，会责令在规定时间支付。
我们老板也拖了好几个月工资了，找劳动局呗，还是有点效果的，就算他要买通劳动局，也是要花很多钱的，就是不能这样白白给他干活，还要被他当傻瓜耍，、那些老板不是喜欢用饥饿法吗？那我们只好上报了
平常是谁发的就找谁要
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