可以。1、未签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资；2、未上社保可以提出解除合同并要求公司支付补偿金。
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
没签合同不能要
你可以要求你的公司给你啊
