浙江省公务员考试历年分数线

年份 浙江公务员考试类别 分数
2011年 省各级机关考试录用公务员（含考试录用紧缺职位公务员） 85分
乡镇机关面向优秀村干部招考职位 90分
乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位 90分

2010年 省各级机关考试录用公务员（含考试录用紧缺职位公务员） 95分
面向少数民族人员招考的职位 85分
乡镇机关面向优秀村干部和选聘到村（社区）任职高校毕业生招考职位 90分

2009年 全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线 95分分
面向少数民族人员招考的职位 90分
面向优秀村干部考试录用乡镇公务员 90分

2008年 全省各级机关考试录用公务员及特殊职位公务员 100分
面向优秀村干部考试录用乡镇公务员 100分

2007年 全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员 110分
面向优秀村干部选拔录用公务员 105分

2006年 行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课 110分
7个专业科目 40分

2005年 行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课 110分
全省统一组织的10个专业课 40分

2004年 全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员) 110分
全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业 50分
城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业 45分
乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员) 100分

历年浙江公务员考试分数线(http://edu.offcn.com/kszx/zkxx/26726.html?yangxj)
2013年浙江公务员考试分数线
　全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
　　乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2012年浙江公务员考试分数线
全省各级机关考试录用公务员（含紧缺职位公务员）的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分100分；面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分90分。
乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分90分，乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分95分。
2011年浙江公务员考试分数线
全省各级机关考试录用公务员(含考试录用紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分85分。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分

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2012年分数线：
全省各级机关考试录用公务员（含紧缺职位公务员）的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分100分；面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分90分。
乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分90分，乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分95分。
2011年分数线：
全省各级机关考试录用公务员(含考试录用紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分85分。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分
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不要认为这些东西有什么参考价值，每年的题目的难易、类型都会稍有变化的，去年就偏简单，都是130分以上的分数线，而往年这个分数线都是热门岗位才会出现的。

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