管理学中非正式组织的定义是什么?是·············,不要解释它怎么来等等!!!

2025-03-14 01:10:32
推荐回答(5个)
回答1:

非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出,是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。

回答2:

是人们在共同的工作过程中自然形成的
以感情、喜好等情绪为基础的
松散的、没有正式规定的群体。
这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,
也没有明确规定的正式结构,
但在其内部也会形成一些特定的关系结构,
自然涌现出自己的“头头”,
形成一些不成文的行为准则和规范。

回答3:

非正式组织是指人们在共同劳动、共同生活中,由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体,并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例,要求个人服从,但没有强制性。
比如,你们班集体是个正式组织,但在这班集体中,有几个轮滑爱好者组成了轮滑队,该轮滑队就是非正式组织。

回答4:

非正式组织是指人们在共同劳动、共同生活中,由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体,并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例,要求个人服从,但没有强制性。

回答5:

自发形成,民间的组织