这问题彻底把人绕进去了,看了好长时间,感觉你的问题应该是这样的:先和甲单位签了就业协议,然后没去,到了乙单位,现在要在乙单位签劳动合同(当然根据劳动合同法需要缴纳保险),问原来的就业协议对以后有没有影响。
如果问题是这样的话,只要你在甲单位只是协议,没有签订劳动合同,能在乙单位正是入职并签合同,就没有任何影响;但是如果你和甲单位没有解除关系(假如已签合同),按照劳动法乙单位不能和你签订劳动合同,否则他要承担连带责任。
没有影响。你的公司是私企吧?没有人事权的单位是不能接收档案的,毕业时报到证、档案一律打回生源地,你看看你的报到证是不是打回生源地了。买社保跟在哪家公司上班是没有影响的,除非你的新公司是国企、事业单位或政府机关。
你好,只要签了劳动合同就不会有影响.放心吧.
没有。