那就看你的说辞了，一般我们在办理入职手续的时候，会要求你把离职证明带来，但我感觉其实好多企业都不看的。而且你这个离职证明跟你说的辞职时间相差不太大，所以问题不大。其次，你可以说原单位的劳动合同到30号终止，要提前续签，但你不想在这家公司干了，所以就提前离开了。这种解释应该说的过去。如果你真是个人才的话，一般企业不会太追究这种问题
11月25日就辞职去A公司上班，不到劳动合同11月30日到期，当然算是你辞职的。如果你能说明为何提前的理由，也就不太要紧的。
没有关系。就告诉用人单位，面试时小小的一个善意的谎言，请公司谅解。
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