关于一个月又有病假又有加班应该怎么算工资。

2025-05-01 13:59:10

推荐回答（4个）

回答1：

只要不违背法律规定就按公司规定来办啊。

回答2：

病休1天按病假工资计发，加班一个按加班工资计发。
病假2天以上者扣除相应工作日工资，公司的这条规定是违法的。

回答3：

应当是各算各的，二者不应混淆，因为两者的工资基数不一样。

回答4：

现在的企业算工资都是按月算的，你请病假没有过2天，当然还是一个月的工资不变的。
你又加过一个班，应该是再多给你一个加班工资的。
这是正规的大企业都会按制度给你算，小公司的话，就不一定了。