按法律规定，这份承诺书是有效的，但是不管有无效力，你同学打工期间的工资，公司里是不能扣除的。如果你同学在打工期间受伤了，那么只能按照雇佣关系赔偿不能按劳动关系赔偿。也就是说你不能到劳动局去仲裁，只能由法院来受理。以防万一你同学在打工期间要保存相关的上班证据。如员工证这类的。
承诺书是你自己的承诺，只要你签字就具有法律效力，应当无条件的遵守。
被解雇以后不能拿工资，工资应当离职的时候结清。
承诺书无效。理论上，用人单位不得无正当理由解除员工的劳动合同，如你所述，暑假工依法享有就业权利。如被强制解除劳动合同，则可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
有效，但是工资是要支付的
没有法律效力，以劳动合同为准。
解雇代表劳动合同的终止，解雇后不可以拿工资
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