劳动仲裁，被公司反诉，给公司造成失

劳动仲裁中适格的用人单位就不一定是法人。
法律分析
劳动仲裁需要的材料申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;（4）被申请人工商注册信息资料。（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;（6）提交证据材料清单一式两份。
法律依据
《劳动仲裁争议调解法》第二十八条 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

根据《劳动法》规定：
一、一般在劳动仲裁阶段，劳动者起诉公司以后，公司也是可以提起反诉求的，仲裁委一般会合并处理的。
二、针对公司的反诉，劳动者只要根据相关的证据，做好答辩意见即可，只要证据充足，就一定会胜诉的。

公司又扣我两个月工资不发。
这没有理由的。
我现在没有工作，可以要求失业保险金。

公司损失就要依是否与你有直接关系而定了。要充分准备证据，高度重视。

不知道上述的具体是什么情况，还有就是 劳动仲裁做出仲裁结果了吗？我希望听到 比较客观且事实就是的内容，欺骗和隐瞒 对我作出正确的判断是不利的，对你自己 也没有好处。请你具体讲一下事情的原委。 否则难以判断。